Proposta ou arapuca?
“Isso é para não restar dúvida sobre o que o governo apresentou ontem, comprovando que armou verdadeira ARAPUCA.
Veja a simulação a seguir como exemplo:
Professor de séries finais, com especialização e carga horária de 40h/a com 8 aulas excedentes, ou seja, o que chamamos de 40/40:
Remuneração pelo sistema vigente:
Vencimento: 1267,90
Regência 25%: 316,97
Auxilio alimentação: 132,00
Prêmio Educar: 200,00
Aulas excedentes 40%: 507,16
Total: 2424,03
OBS: neste sistema o professor é contemplado com o prêmio assiduidade, que corresponde a 80% do vencimento a ser pago em fevereiro de cada ano, ou seja, 1014,32
Remuneração pela proposta do governo:
Vencimento: 1773,39
Regência 15%: 266,00
Auxilio alimentação: 132,00
Aulas excedentes 20%: 354,67
Total: 2526,06
OBS: nessa nova proposta o professor não tem mais direito ao prêmio assiduidade.
CONCLUSÔES: a diferença entre o sistema vigente e o sistema remuneratório proposto não existe, já que:
Até fevereiro de 2012 o professor teria um aumento mensal de 102,03, ou seja, 918,27 em nove meses. Porém não receberia os 1014,32 do prêmio assiduidade. Assim até fevereiro este professor não teria ganhado nem para pagar a vela que comprou para participar de mobilização da greve.”
Veja a simulação a seguir como exemplo:
Professor de séries finais, com especialização e carga horária de 40h/a com 8 aulas excedentes, ou seja, o que chamamos de 40/40:
Remuneração pelo sistema vigente:
Vencimento: 1267,90
Regência 25%: 316,97
Auxilio alimentação: 132,00
Prêmio Educar: 200,00
Aulas excedentes 40%: 507,16
Total: 2424,03
OBS: neste sistema o professor é contemplado com o prêmio assiduidade, que corresponde a 80% do vencimento a ser pago em fevereiro de cada ano, ou seja, 1014,32
Remuneração pela proposta do governo:
Vencimento: 1773,39
Regência 15%: 266,00
Auxilio alimentação: 132,00
Aulas excedentes 20%: 354,67
Total: 2526,06
OBS: nessa nova proposta o professor não tem mais direito ao prêmio assiduidade.
CONCLUSÔES: a diferença entre o sistema vigente e o sistema remuneratório proposto não existe, já que:
Até fevereiro de 2012 o professor teria um aumento mensal de 102,03, ou seja, 918,27 em nove meses. Porém não receberia os 1014,32 do prêmio assiduidade. Assim até fevereiro este professor não teria ganhado nem para pagar a vela que comprou para participar de mobilização da greve.”
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